Le ministère de la Santé publique entend renforcer la cohésion et l’efficacité de ses programmes et projets à travers une gestion davantage fondée sur la responsabilité, le mérite et le respect des droits des travailleurs. C’est le message fort adressé par le ministre de la Santé publique, Dr Manaouda Malachie, lors d’une rencontre avec les responsables et personnels des différentes structures sous sa tutelle.
Organisée le 3 juin 2026 au Centre de Coordination des Opérations d’Urgences de Santé Publique (CCOUSP), cette réunion a servi de cadre d’échanges sur les réalités professionnelles vécues au quotidien par les agents, mais également sur les leviers susceptibles d’améliorer les performances des équipes.
Face à ses collaborateurs, le membre du gouvernement a défendu une vision de l’administration basée sur l’engagement individuel et collectif. Selon lui, la qualité des résultats obtenus par les programmes de santé dépend avant tout du sérieux, de la ponctualité et du professionnalisme des hommes et des femmes chargés de leur mise en œuvre.
Au cœur des discussions figurait également la question de l’équité dans la gestion des ressources humaines. Le ministre a insisté sur la nécessité d’assurer un traitement impartial des personnels, estimant qu’un environnement professionnel juste constitue un facteur essentiel de motivation et de stabilité au sein des équipes. Il a plaidé pour que les opportunités et les responsabilités soient attribuées sur la base des compétences et des performances.
La problématique du climat social a, elle aussi, occupé une place importante dans les échanges. Dr Manaouda Malachie a invité les responsables à privilégier un management reposant sur le dialogue, la reconnaissance du travail accompli et la valorisation des compétences. Pour lui, le respect de la dignité de chaque agent demeure une condition indispensable à l’épanouissement professionnel et à l’atteinte des objectifs institutionnels.
Dans un registre plus ferme, le ministre a rappelé sa politique de tolérance zéro face au harcèlement sexuel en milieu professionnel. Il a dénoncé des comportements incompatibles avec les valeurs de l’administration publique et assuré que toute situation avérée ferait l’objet de mesures disciplinaires conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.
L’autorité sanitaire a par ailleurs insisté sur le respect des règles administratives et des obligations professionnelles. Les responsables des programmes, projets et services ont été invités à renforcer le suivi de leurs équipes afin de garantir une meilleure application des normes de fonctionnement et une plus grande rigueur dans l’exécution des missions.
Cette rencontre a également permis aux personnels de faire entendre leurs préoccupations. Plusieurs participants ont évoqué la nécessité d’améliorer les relations professionnelles, de réduire certaines frustrations observées dans les services et de mieux exploiter les compétences disponibles au sein des structures de santé.
En clôturant les travaux, le ministre de la Santé publique a salué les efforts consentis par les équipes dans la conduite des programmes sanitaires malgré les contraintes rencontrées. Il a réaffirmé son ambition de bâtir un environnement professionnel plus inclusif, plus équitable et davantage orienté vers la performance, afin de répondre efficacement aux attentes des populations en matière de santé publique.
Victor Bosco Kelbakal dirige la publication de L’œil Républicain avec la rigueur qu’impose le traitement de l’actualité institutionnelle et sociale. Journaliste d’investigation reconnu pour son analyse factuelle des enjeux publics, il coordonne une ligne éditoriale centrée sur l’éthique et la transparence. Son expertise garantit une information sourcée au service du débat démocratique. Sous son impulsion, le titre s’impose comme une référence majeure de la presse écrite nationale.
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