Yaoundé – La célébration de la 32e Journée Africaine de la Fonction Publique a servi de tribune au gouvernement camerounais pour réaffirmer sa volonté de bâtir une administration plus performante, plus proche des citoyens et davantage tournée vers les résultats. La cérémonie officielle, présidée mardi à l’École Nationale d’Administration et de Magistrature (ENAM) par le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, Joseph Lé, a mis en lumière les avancées enregistrées dans la modernisation de l’État ainsi que les efforts déployés pour promouvoir la culture du mérite.
Placée sous le thème « Capital humain et transformation de l’État : vers une fonction publique performante, inclusive et orientée résultats », cette édition a réuni responsables administratifs, agents publics et partenaires institutionnels autour des défis liés à l’amélioration de la gouvernance publique.
Dans son allocution, le ministre Joseph Lé a rappelé l’impératif d’une administration fondée sur l’éthique, l’intégrité et le respect du citoyen. Insistant sur la nécessité de rompre avec certaines pratiques préjudiciables à l’efficacité du service public, il a appelé les agents de l’État à faire preuve de professionnalisme et de responsabilité dans l’exercice de leurs missions.
Au cœur des réformes présentées figure le progiciel AIGLES, nouvelle plateforme numérique conçue pour assurer la gestion intégrée des ressources humaines de l’État. Développé localement, cet outil remplace progressivement les anciens systèmes et contribue à la sécurisation des opérations administratives et salariales. Selon les données communiquées lors de la cérémonie, il a permis de garantir le traitement d’une masse salariale de plus de 1 753 milliards de FCFA au cours de l’exercice 2025.
La transformation numérique engagée par le ministère se traduit également par l’automatisation de plusieurs procédures administratives, l’introduction de la signature électronique et le renforcement des mécanismes de contrôle visant à lutter contre les fraudes documentaires, notamment grâce à la vérification systématique des diplômes.
L’autre moment marquant de cette célébration a été la distinction d’agents publics ayant fait preuve d’un engagement exemplaire dans l’accomplissement de leurs fonctions. Au total, 133 récompenses ont été attribuées à des personnels issus de 23 administrations publiques. Ces distinctions, composées de Témoignages officiels de satisfaction et de Mentions honorables, visent à encourager la performance, la probité et le sens du service.
Le ministère des Finances s’est particulièrement illustré lors de cette édition en enregistrant le plus grand nombre de récipiendaires, avec 61 distinctions obtenues.
À travers cette double dynamique de modernisation numérique et de valorisation du mérite, les pouvoirs publics entendent renforcer l’efficacité de l’administration camerounaise et consolider une culture de résultats au sein des quelque 306 000 agents publics que compte actuellement l’État.
Claude Stéphane Ngue
Une plume journalistique agréable à lire qui rend compte de la manière la plus fidèle et honnête des évènements quotidiens.
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